Decano esecutivo del Sino-British College (SBC)

Ruolo: Decano Esecutivo

Responsabile: Consiglio di gestione SBC

Tipo di lavoro: Contratto a tempo indeterminato (periodo iniziale di 5 anni, soggetto a revisione positiva dopo 3 anni)
Stipendio: Stipendio base fino a £ 120k all'anno (in base all'esperienza) più pacchetto di trasferimento e vantaggi
Posizione: Shanghai, Cina

Decano esecutivo del Sino-British College (SBC) – Pacchetto candidati (Download)

Informazioni sul Collegio sino-britannico (SBC)

Il Sino-British College (SBC) è un college universitario di Shanghai. È stata fondata nel 2006 come joint venture per l'istruzione superiore sino-straniera da un accordo tra l'Università di Shanghai per la scienza e la tecnologia (USST) e nove membri del Northern Consortium UK (NCUK): l'Università di Bradford, l'Università di Huddersfield, l'Università di Leeds, la Leeds Beckett University, la Liverpool John Moores University, la Manchester Metropolitan University, l'Università di Salford, l'Università di Sheffield e la Sheffield Hallam University.

Il Sino-British College esiste per essere un gateway internazionale, specializzato in percorsi di istruzione superiore da e per Shanghai e il Regno Unito per studenti, docenti e organizzazioni in tutto il mondo. Il College cerca di creare e sostenere un ambiente per tutti gli studenti, il personale e le parti interessate caratterizzato da un impegno per tre valori SBC generali: leadership responsabile; impresa e innovazione; ed empatia culturale.

SBC è un college incorporato dell'USST, un'università di proprietà del governo che opera sotto la direzione del governo di Shanghai. SBC è gestita e regolata dalla legge cinese. Tuttavia, l'assicurazione della qualità e la convalida delle qualifiche britanniche rimangono interamente di competenza di NCUK e delle università partner.

SBC è alla ricerca di un nuovo Decano Esecutivo per portare avanti il ​​College e modellare il suo futuro in linea con un ambizioso piano quinquennale. Il candidato prescelto avrà il privilegio di guidare un college che ha un impatto trasformativo sulla vita dei suoi studenti ed è stato citato dal QAA come esempio modello di collaborazione all'estero.

L'Executive Dean avrà una linea di riporto diretta con il Presidente del Consiglio di Gestione SBC. Le questioni di gestione quotidiana sono responsabilità del Vice-Decano di SBC. L'Executive Dean di SBC sarà responsabile di tutte le questioni accademiche.

Le informazioni complete sono fornite nel pacchetto candidato. Per i dettagli su come presentare domanda e le modalità per le richieste informali, vedere di seguito.

Sono incoraggiate le prime manifestazioni di interesse.

Riepilogo del ruolo

  • Fornire una leadership esecutiva e accademica per il Collegio e contribuire al suo continuo successo;
  • Sviluppare il quadro per il lavoro strategico e operativo del Collegio, compreso lo sviluppo e il monitoraggio dei piani accademici e operativi e dei relativi indicatori di prestazione;
  • Garantire che l'erogazione dei servizi, comprese le partnership, soddisfi le aspettative rafforzando ulteriormente le principali aree strategiche prioritarie;
  • Essere responsabile dell'efficace dispiegamento delle risorse disponibili all'interno del Collegio.
  • Per garantire elevati standard accademici all'interno del Collegio e quindi la progressione degli studenti.
  • Avere una buona comunicazione con i partner del Regno Unito, sulla base dei quali sviluppare programmi più collaborativi.
  • Supportare attivamente il team di gestione cinese nominato dall'USST nel coordinarsi con i leader amministrativi cinesi per gestire il College nell'ambito delle leggi e dei regolamenti della Repubblica popolare cinese, nonché delle linee guida dell'USST.

Doveri e responsabilità

Leadership

  • Sviluppare e implementare una strategia per raggiungere gli obiettivi dell'ultimo piano quinquennale.
  • Guidare nella formulazione, considerazione, sviluppo e consegna della strategia e della pianificazione SBC;
  • Promuovere gli interessi del Collegio sia all'interno dell'USST che all'esterno;
  • Per garantire che le relazioni con i principali stakeholder siano ben gestite e che le organizzazioni partner siano ben informate e impegnate in decisioni importanti.

Pianificazione strategica e gestione operativa

  • Attuare la politica e gli obiettivi strategici dell'SBC ed essere responsabile del monitoraggio e della rendicontazione del piano operativo del Collegio;
  • Gestire risorse finanziarie, di personale e di altro tipo per garantire il raggiungimento della strategia del Collegio in conformità con i controlli finanziari e di altro tipo;
  • Definire gli obiettivi e le priorità del Collegio in termini di insegnamento e apprendimento, in consultazione con altro personale accademico e in relazione agli obiettivi politici più ampi del Collegio;
  • Definire gli obiettivi e le priorità per il Collegio in termini di amministrazione accademica e operativa di tutti i programmi SBC;
  • Facilitare e supervisionare lo sviluppo di tutti gli aspetti dell'insegnamento e dell'amministrazione all'interno del Collegio;
  • Promuovere l'innovazione nel Collegio;
  • Guidare il team di gestione del Collegio, consultando e cercando il consenso nella presa e nell'attuazione delle decisioni;
  • Rispondere a problemi e incidenti che potrebbero incidere sulla reputazione e sulle attività del Collegio in modo da gestire e ridurre al minimo i rischi per SBC/USST e i partner del Regno Unito;
  • Contribuire allo sviluppo e alla verifica dei piani di gestione dei rischi e delle crisi SBC che saranno utilizzati in situazioni di crisi o quando si verificano gravi eventi imprevisti.

Pubbliche Relazioni

  • Promuovere il Collegio come luogo di fama internazionale in cui studiare, ricercare e lavorare e incoraggiare la collaborazione e lo scambio internazionali;
  • Rappresentare il Collegio come richiesto a livello locale, regionale, nazionale e internazionale; e
  • Assumere altri compiti come richiesto dal Consiglio di gestione della SBC.

Specifiche complete disponibili tramite il Pacchetto informazioni candidato.

Remunerazione e ricompense

L'Executive Dean riceverà un pacchetto di premi competitivo (oltre allo stipendio base) che include:

  • Fornitura di alloggi fino a £ 20k ​​p/a;
  • Spese di trasloco (da discutere e concordare su appuntamento);
  • Una franchigia di volo annuale fino a 2 voli andata e ritorno (Classe Economica) o 1 volo andata e ritorno (Prima Classe) p/a;
  • Assistenza medica privata;
  • Possibilità di accordi sui bonus.

Come fare domanda

Si prega di notare che le prime manifestazioni di interesse sono incoraggiate. La tua domanda dovrebbe includere:

  • Un CV completo e aggiornato
  • Una lettera di accompagnamento che indichi come si soddisfano i criteri solo nella prima parte della specifica della persona. Questo dovrebbe definire la tua esperienza pertinente e ciò che porteresti al ruolo. Gli attributi elencati nella seconda parte della specifica della persona verranno valutati se sei invitato a un colloquio.
  • Dettagli di contatto per tre arbitri, che devono includere il tuo attuale o più recente datore di lavoro o il loro rappresentante autorizzato. Saranno richieste referenze riservate per i candidati preselezionati per i colloqui finali. Cercheremo la tua autorizzazione per ottenere referenze prima che venga effettuato qualsiasi contatto.

Se ti stai candidando da una delle seguenti università del Regno Unito, invia la tua domanda per e-mail direttamente al rappresentante dell'università competente presso l'SBC Management Council:

  • University of Huddersfield – Prof Jane Owen-Lynch, Pro Vicerettore, Insegnamento e Apprendimento
  • Liverpool John Moores University – Prof Peter Byers, Pro Vicerettore Educazione
  • L'Università di Sheffield – Dr Malcolm Butler, Vicepresidente e Direttore del Global Engagement
  • Sheffield Hallam University – Prof Chris Wigington, Pro Vicerettore per le partnership globali e accademiche

Le domande di candidati al di fuori di queste università devono essere inviate ai nostri partner di reclutamento, Atkinson HR Consulting all'indirizzo:

Louise Speksnyder: Louise@atkinsonhrconsulting.co.uk

Date chiave

Scadenza domanda: mercoledì 26 gennaio 2022 (11:XNUMX)

I lunghi colloqui con i rappresentanti del Consiglio di amministrazione del Regno Unito (Manchester) si svolgeranno durante la settimana che inizia il 7 febbraio 2022. Le date dei colloqui finali devono essere confermate.

La tempistica e il luogo dei colloqui finali saranno soggetti alla conferma e alle normative applicabili sulla quarantena COVID-19 in Cina. Al momento in cui scriviamo, è più probabile che le interviste si svolgano in remoto o di persona a Manchester, nel Regno Unito.

Le prime manifestazioni di interesse sono fortemente incoraggiate e se desideri discutere l'opportunità o desideri ulteriori dettagli e informazioni sul processo di reclutamento, contatta i nostri partner di reclutamento, Atkinson HR Consulting via e-mail:

Graham Atkinson: graham@atkinsonhrconsulting.co.uk

Eleonora Walker: eleanor@atkinsonhrconsulting.co.uk

Come parte del processo, sei anche invitato a discutere ulteriormente l'opportunità, il college e il contesto con i colleghi di NCUK e/o USST. Le richieste iniziali dovrebbero essere inviate ad Alan White.

Alan Bianco: alan.white@ncuk.ac.uk