Çin-İngiliz Koleji (SBC) Yönetici Dekanı

Rol: Yönetici Dekan

Sorumlu: SBC Yönetim Konseyi

İş Türü: Kalıcı sözleşme (ilk 5 yıllık dönem, 3 yıldan sonra başarılı bir incelemeye tabidir)
Maaş: Yıllık £120k'a kadar taban maaş (deneyime göre) artı yer değiştirme paketi ve avantajları
Konum: Şangay, Çin

Çin-İngiliz Koleji (SBC) Yönetici Dekanı – Aday Paketi (İndir)

Çin-İngiliz Koleji (SBC) Hakkında

Çin-İngiliz Koleji (SBC), Şanghay'da bir üniversite kolejidir. 2006 yılında, Bilim ve Teknoloji için Şanghay Üniversitesi (USST) ve Kuzey Konsorsiyumu Birleşik Krallık'ın (NCUK) dokuz üyesi arasındaki anlaşma ile Çin-Yabancı yüksek öğrenim ortak girişimi olarak kurulmuştur: Bradford Üniversitesi, Huddersfield Üniversitesi, Leeds Üniversitesi, Leeds Beckett Üniversitesi, Liverpool John Moores Üniversitesi, Manchester Metropolitan Üniversitesi, Salford Üniversitesi, Sheffield Üniversitesi ve Sheffield Hallam Üniversitesi.

Çin-İngiliz Koleji, dünya çapındaki öğrenciler, öğretim üyeleri ve kuruluşlar için Şanghay ve Birleşik Krallık'a gidiş gelişlerde yüksek öğrenim yollarında uzmanlaşmış uluslararası bir ağ geçidi olmak için var. Kolej, tüm öğrenciler, personel ve paydaşlar için üç kapsayıcı SBC değerine bağlılık ile karakterize edilen bir ortam yaratmayı ve sürdürmeyi amaçlar: sorumlu liderlik; girişim ve yenilik; ve kültürel empati.

SBC, Şanghay Hükümeti yönetiminde faaliyet gösteren devlete ait bir üniversite olan USST'nin yerleşik bir kolejidir. SBC, Çin yasalarına göre işletilmekte ve yönetilmektedir. Bununla birlikte, İngiliz niteliklerinin kalite güvencesi ve geçerliliği tamamen NCUK eyaleti ve ortak üniversiteler olarak kalır.

SBC, Koleji ileriye taşımak ve geleceğini iddialı bir Beş Yıllık Plan doğrultusunda şekillendirmek için yeni bir Yönetici Dekan arıyor. Başarılı aday, öğrencilerinin yaşamları üzerinde dönüştürücü bir etkisi olan ve QAA tarafından denizaşırı işbirliğinin bir model örneği olarak gösterilen bir Kolej'e liderlik etme ayrıcalığına sahip olacak.

Yönetici Dekan, SBC Yönetim Konseyi Başkanına doğrudan bir raporlama hattına sahip olacaktır. Günlük yönetim konuları SBC Dekan Yardımcısının sorumluluğundadır. SBC'nin Yönetici Dekanı tüm akademik konulardan sorumlu olacaktır.

Tam bilgi şurada verilmektedir: aday paketi. Nasıl başvurulacağına ilişkin ayrıntılar ve resmi olmayan sorular için rotalar için lütfen aşağıya bakın.

Erken ilgi ifadeleri teşvik edilir.

Rol Özeti

  • Kolej için yönetici ve akademik liderlik sağlamak ve devam eden başarısına katkıda bulunmak;
  • Akademik ve Operasyonel Planların ve ilgili Performans Göstergelerinin geliştirilmesi ve izlenmesi de dahil olmak üzere, Kolej'in stratejik ve operasyonel çalışması için çerçeve geliştirmek;
  • Ortaklıklar da dahil olmak üzere hizmet sunumunun beklentileri karşılamasını sağlamak ve aynı zamanda kilit stratejik öncelik alanlarını daha da güçlendirmek;
  • Kolej içinde mevcut kaynakların etkin bir şekilde konuşlandırılmasından sorumlu olmak.
  • Kolej içinde yüksek akademik standartları ve dolayısıyla öğrencilerin ilerlemesini sağlamak.
  • Daha fazla işbirlikçi programlar geliştirmek için Birleşik Krallık ortaklarıyla iyi iletişim kurmak.
  • USST tarafından Çin Halk Cumhuriyeti Kanunları ve Yönetmelikleri ile USST Yönergeleri kapsamında Kolej'i yürütmek için Çinli idari liderlerle koordinasyon içinde atanan Çinli yönetim ekibini aktif olarak desteklemek.

Görev ve Sorumluluklar

Liderlik

  • En son Beş Yıllık Planın hedeflerini gerçekleştirmek için bir strateji geliştirmek ve uygulamak.
  • SBC stratejisinin ve planlamasının formülasyonunda, değerlendirilmesinde, geliştirilmesinde ve sunumunda liderlik etmek;
  • Kolej'in çıkarlarını hem USST içinde hem de harici olarak teşvik etmek;
  • Kilit paydaş ilişkilerinin iyi yönetilmesini ve ortak kuruluşların iyi bilgilendirilmesini ve önemli kararlara katılmasını sağlamak.

Stratejik Planlama ve Operasyonel Yönetim

  • SBC politikasını ve stratejik hedeflerini uygulamak ve Kolej operasyonel planının izlenmesi ve raporlanmasından sorumlu olmak;
  • Kolej stratejisinin mali ve diğer kontrollere uygun olarak gerçekleştirilmesini sağlamak için mali, personel ve diğer kaynakları yönetmek;
  • Diğer akademik personel ile istişare içinde ve Kolej'in daha geniş politika hedefleriyle ilgili olarak, öğretim ve öğrenim açısından Kolej için amaç ve öncelikleri tanımlamak;
  • Tüm SBC programlarının akademik ve operasyonel yönetimi açısından Kolej için amaç ve öncelikleri tanımlamak;
  • Kolej içindeki öğretim ve yönetimin tüm yönlerinin gelişimini kolaylaştırmak ve denetlemek;
  • Kolejde yeniliği teşvik etmek;
  • Kolej yönetim ekibine liderlik etmek, kararların alınmasında ve uygulanmasında danışmanlık yapmak ve fikir birliği sağlamak;
  • Kolej'in itibarını ve faaliyetlerini etkileyebilecek sorun ve olaylara, SBC/USST ve Birleşik Krallık ortaklarına yönelik riski yönetecek ve en aza indirecek şekilde yanıt vermek;
  • Kriz durumlarında veya beklenmeyen ciddi olaylar meydana geldiğinde kullanılacak SBC risk ve kriz yönetim planlarının geliştirilmesine ve test edilmesine katkıda bulunmak.

Halkla ilişkiler

  • Kolej'i eğitim, araştırma ve çalışma için uluslararası itibara sahip bir yer olarak tanıtmak ve uluslararası işbirliğini ve değişimi teşvik etmek;
  • Kolej'i yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde gerektiği şekilde temsil etmek; ve
  • SBC Yönetim Konseyi tarafından gerekli görülen diğer görevleri üstlenmek.

Tam spesifikasyon şu adresten edinilebilir: Aday Bilgi Paketi.

Ücret ve Ödüller

Yönetici Dekan, aşağıdakileri içeren rekabetçi bir ödül paketi (temel maaşlarının yanı sıra) alacaktır:

  • £ 20k ​​p/a'ya kadar konaklama temini;
  • Yer değiştirme masrafları (randevu sırasında görüşülecek ve kararlaştırılacaktır);
  • Yıl başına 2 dönüş uçuşuna (Ekonomi Sınıfı) veya 1 dönüş uçuşuna (Birinci Sınıf) kadar yıllık uçuş hakkı;
  • Özel tıbbi bakım;
  • Bonus düzenlemeleri için potansiyel.

Nasıl uygulanır

Lütfen erken ilgi ifadelerinin teşvik edildiğini unutmayın. Başvurunuz şunları içermelidir:

  • Tam, güncel bir CV
  • Yalnızca kişi belirtiminin Birinci Bölümündeki kriterleri nasıl karşıladığınızı gösteren bir kapak mektubu. Bu, ilgili deneyiminizi ve role ne getireceğinizi belirlemelidir. Kişi tanımlamasının İkinci Bölümünde listelenen nitelikler, görüşmeye davet edilirseniz değerlendirilecektir.
  • Mevcut veya en son işvereninizi veya yetkili temsilcisini içermesi gereken üç hakemin iletişim bilgileri. Son görüşmeler için kısa listeye alınan adaylardan gizli referanslar istenecektir. Herhangi bir temas kurulmadan önce referans almak için izninizi isteyeceğiz.

Aşağıdaki Birleşik Krallık Üniversitelerinden birinden başvuruyorsanız, lütfen başvurunuzu doğrudan SBC Yönetim Konseyi'ndeki ilgili Üniversite temsilcisine e-posta ile gönderin:

  • University of Huddersfield – Prof Jane Owen-Lynch, Rektör Yardımcısı, Öğretme ve Öğrenme
  • Liverpool John Moores Üniversitesi – Prof Peter Byers, Pro Rektör Yardımcısı Eğitim
  • Sheffield Üniversitesi – Dr Malcolm Butler, Başkan Yardımcısı ve Global Engagement Direktörü
  • Sheffield Hallam Üniversitesi – Prof Chris Wiggington, Küresel ve Akademik Ortaklıklardan Sorumlu Rektör Yardımcısı

Bu Üniversiteler dışındaki adaylardan gelen başvurular, İşe Alım Ortaklarımız olan Atkinson HR Consulting'e şu adresten gönderilmelidir:

Louise Speksnyder: Louise@atkinsonhrconsulting.co.uk

Önemli tarihler

Son Başvuru Tarihi: 26 Ocak 2022 Çarşamba (11:XNUMX)

Birleşik Krallık Yönetim Konseyi Temsilcileri (Manchester) ile Uzun Liste Mülakatları, 7 Şubat 2022 ile başlayan hafta içinde gerçekleştirilecektir. Nihai mülakat tarihleri ​​teyit edilecektir.

Nihai görüşmelerin zamanlaması ve yeri, Çin'deki teyit ve geçerli COVID-19 karantina düzenlemelerine tabi olacaktır. Bu yazının yazıldığı sırada, görüşmelerin büyük olasılıkla uzaktan veya şahsen Manchester, Birleşik Krallık'ta yapılması muhtemeldir.

Erken ilgi gösterilmesi şiddetle tavsiye edilir ve fırsatı görüşmek isterseniz veya işe alım süreci hakkında daha fazla ayrıntı ve bilgi istiyorsanız, lütfen e-posta yoluyla İşe Alım Ortaklarımız Atkinson HR Consulting ile iletişime geçin:

Graham Atkinson: graham@atkinsonhrconsulting.co.uk

Eleanor Walker: eleanor@atkinsonhrconsulting.co.uk

Sürecin bir parçası olarak, fırsatı, Kolej ve bağlamı NCUK ve/veya USST'den meslektaşlarınızla daha fazla tartışabilirsiniz. İlk sorular Alan White'a gönderilmelidir.

Alan Beyaz: alan.white@ncuk.ac.uk