Виконавчий декан Китайсько-британського коледжу (SBC)

Роль: виконавчий декан

Відповідальний: Рада Правління SBC

Тип завдання: Постійний контракт (початковий 5-річний період, за умови успішного перегляду через 3 роки)
Зарплата: базова зарплата до 120 тис. фунтів стерлінгів на рік (на основі досвіду) плюс пакет переїзду та пільги
Місцезнаходження: Шанхай, Китай

Виконавчий декан Китайсько-британського коледжу (SBC) – пакет кандидатів (Завантажити)

Про Китайсько-британський коледж (SBC)

Китайсько-британський коледж (SBC) — університетський коледж у Шанхаї. Він був створений у 2006 році як спільне китайсько-іноземне освітнє підприємство за угодою між Шанхайським університетом науки і технологій (USST) та дев'ятьма членами Північного консорціуму Великобританії (NCUK): Університетом Бредфорда, Університетом Хаддерсфілда, Університет Лідса, Університет Лідса Бекета, Ліверпульський Університет Джона Мура, Манчестерський Метрополітен Університет, Університет Солфорда, Університет Шеффілда та Університет Шеффілд Халлам.

Китайсько-британський коледж існує як міжнародний шлюз, який спеціалізується на шляхах вищої освіти до та з Шанхаю та Великобританії для студентів, викладачів та організацій по всьому світу. Коледж прагне створити та підтримувати середовище для всіх студентів, співробітників та зацікавлених сторін, яке характеризується прихильністю до трьох загальних цінностей SBC: відповідального лідерства; підприємництво та інновації; і культурна емпатія.

SBC є вбудованим коледжем USST, державним університетом, який працює під керівництвом уряду Шанхаю. SBC керується та регулюється китайським законодавством. Однак забезпечення якості та підтвердження британських кваліфікацій повністю залишається в компетенції NCUK та університетів-партнерів.

SBC шукає нового виконавчого декана, щоб рухати коледж вперед і формувати його майбутнє відповідно до амбітного п’ятирічного плану. Успішний кандидат матиме привілей очолювати коледж, який має трансформаційний вплив на життя його студентів і який QAA наводить як зразковий приклад закордонної співпраці.

Виконавчий декан буде безпосередньо підпорядковуватися голові Правління SBC. Повсякденні питання управління покладаються на заступника декана SBC. Виконавчий декан SBC відповідатиме за всі академічні питання.

Повна інформація надається в пакет кандидатів. Щоб дізнатися більше про те, як подати заявку та маршрути для неформальних запитів, дивіться нижче.

Заохочується раннє виявлення зацікавленості.

Підсумок ролі

  • Забезпечити керівне та академічне керівництво коледжу та сприяти його постійному успіху;
  • Розробити основу для стратегічної та оперативної роботи Коледжу, включаючи розробку та моніторинг навчального та операційного планів та відповідних показників ефективності;
  • Забезпечити, щоб надання послуг, включаючи партнерство, відповідало очікуванням, а також подальше зміцнення ключових стратегічних пріоритетних сфер;
  • Відповідати за ефективне розгортання наявних ресурсів у коледжі.
  • Забезпечити високі академічні стандарти в коледжі і, отже, прогрес студентів.
  • Мати хороші комунікації з партнерами з Великобританії, на основі яких розробляти більш спільні програми.
  • Активно підтримувати команду китайського керівництва, призначену USST, у координації з китайськими адміністративними керівниками для управління коледжем відповідно до законів і правил Китайської Народної Республіки, а також керівних принципів USST.

Обов'язки та обов'язки

Керівництво

  • Розробити та реалізувати стратегію досягнення цілей останнього п’ятирічного плану.
  • Керувати розробкою, розглядом, розробкою та виконанням стратегії та планування SBC;
  • Сприяти інтересам Коледжу як в рамках USST, так і за його межами;
  • Гарантувати, що відносини з ключовими зацікавленими сторонами добре керуються, а партнерські організації добре поінформовані та залучені до важливих рішень.

Стратегічне планування та оперативне управління

  • Впроваджувати політику та стратегічні цілі SBC, нести відповідальність за моніторинг та звітність операційного плану Коледжу;
  • Управляти фінансовими, кадровими та іншими ресурсами для забезпечення реалізації стратегії коледжу з дотриманням фінансового та іншого контролю;
  • Визначати цілі та пріоритети для Коледжу з точки зору викладання та навчання, у консультації з іншим академічним персоналом, а також стосовно ширших політичних цілей Коледжу;
  • Визначити цілі та пріоритети коледжу з точки зору академічного та оперативного адміністрування всіх програм SBC;
  • Сприяти і контролювати розвиток усіх аспектів викладання та управління в коледжі;
  • Сприяти інноваціям у коледжі;
  • Керувати командою керівництва коледжу, консультувати та домагатися консенсусу при прийнятті та реалізації рішень;
  • Реагувати на проблеми та інциденти, які можуть вплинути на репутацію та діяльність Коледжу, таким чином, щоб керувати та мінімізувати ризики для SBC/USST та партнерів із Великобританії;
  • Сприяти розробці та перевірці планів ризиків та кризового управління SBC, які будуть використовуватися в кризових ситуаціях або коли відбуваються серйозні несподівані події.

Зв'язки з громадськістю

  • Пропагувати коледж як місце з міжнародною репутацією для навчання, досліджень і роботи та заохочувати міжнародне співробітництво та обмін;
  • Представляти Коледж відповідно до вимог на місцевому, регіональному, національному та міжнародному рівнях; і
  • Виконувати інші такі обов’язки, які вимагає Рада управління SBC.

Повна специфікація доступна через Інформаційний пакет кандидата.

Винагороди та винагороди

Виконавчий декан отримає конкурсний пакет винагород (разом із основною зарплатою), що включає:

  • Надання житла до 20 тис. фунтів стерлінгів на рік;
  • Витрати на переїзд (обговорюються та узгоджуються при призначенні);
  • Щорічна надбавка до 2 рейсів туди (Економ-клас) або 1 рейсу назад (Перший клас) на рік;
  • приватне медичне обслуговування;
  • Потенціал для отримання бонусів.

Як подати заявку

Зауважте, що раннє виявлення зацікавленості заохочується. Ваша заявка повинна містити:

  • Повне, актуальне резюме
  • Супровідний лист із зазначенням того, наскільки ви відповідаєте критеріям лише частини першої специфікації особи. Тут має бути викладено ваш відповідний досвід і те, що ви принесете на цю роль. Атрибути, перелічені у частині другій специфікації особи, будуть оцінені, якщо вас запросять на співбесіду.
  • Контактні дані для трьох суддів, серед яких має бути ваш нинішній або останній роботодавець або їх уповноважений представник. Для кандидатів, включених до фінального співбесіди, будуть запропоновані конфіденційні посилання. Ми будемо просити вашого дозволу на отримання посилань перед будь-яким контактом.

Якщо ви подаєте заявку в один із наведених нижче університетів Великобританії, надішліть свою заявку електронною поштою безпосередньо до відповідного представника університету в Раді управління SBC:

  • Університету Хаддерсфілд – Професор Джейн Оуен-Лінч, професійний віце-канцлер з викладання та навчання
  • Ліверпуль Джон Мурс університету – Професор Пітер Байерс, про віце-канцлер з освіти
  • Університет Шеффілда – д-р Малькольм Батлер, віце-президент і директор із глобальної взаємодії
  • Шеффілдського університету – Професор Кріс Вігінгтон, професійний віце-канцлер з глобального та академічного партнерства

Заявки від кандидатів за межами цих університетів слід надсилати нашим партнерам з підбору персоналу, Atkinson HR Consulting за адресою:

Луїза Спекснайдер: Louise@atkinsonhrconsulting.co.uk

Ключові дати

Дедлайн подачі заявок: середа, 26 січня 2022 року (11 ранку)

Протягом тижня, що починається 7 лютого 2022 року, відбудуться інтерв’ю з представниками ради керівництва Великобританії (Манчестер). Остаточні дати співбесід мають бути підтверджені.

Час і місце проведення остаточних співбесід буде підтверджуватися та відповідати застосовним правилам карантину щодо COVID-19 у Китаї. На момент написання статті співбесіди, швидше за все, проводитимуться дистанційно або особисто в Манчестері, Великобританія.

Настійно заохочується раннє виявлення зацікавленості, і якщо ви бажаєте обговорити можливість або бажаєте отримати додаткову інформацію та інформацію про процес набору, будь ласка, зв’яжіться з нашими партнерами з підбору персоналу, Atkinson HR Consulting електронною поштою:

Грем Аткінсон: graham@atkinsonhrconsulting.co.uk

Елеонора Уокер: eleanor@atkinsonhrconsulting.co.uk

У рамках процесу ви також можете додатково обговорити можливості, коледж та контекст з колегами з NCUK та/або USST. Перші запити слід надіслати Алану Уайту.

Алан Уайт: alan.white@ncuk.ac.uk