Обмін найкращою практикою
Окрім відчутних переваг, як університети Великої Британії, так і Китаю навчилися один одному та поділилися найкращою практикою міжнародного співробітництва, як це було визнано QAA у Великобританії та китайським урядом. NCUK забезпечує забезпечення якості закладу та сприяння розвитку персоналу протягом перших двох років. Це ще більше посилюється через присутність університетів Великобританії, які доповнюють обмін знаннями та знаннями. Щорічно співробітники 150, розташовані в Шанхаї, отримали вигоду від цієї унікальної співпраці з точки зору розвитку культури, м'яких навичок та кар'єрного росту. Оскільки деякі рухаються до різних ролей, вони продовжують поділяти цю найкращу практику далі.
Збільшення набору та працевлаштування студентів
Робоча модель SBC виявилася дуже успішною з точки зору набору персоналу, досягнення учнів, прогресу в університетах NCUK та зайнятості. Коледж діяв з моменту початку роботи. У 2015 98% студентів отримали роботу протягом шести місяців після закінчення навчання або продовжили навчання. Середня вихідна заробітна плата для випускників на 22.5% вище, ніж у середньому на материковому Китаї.
Маючи високий статус, загальний кампус у центрі Шанхаю є реальною перевагою для міжнародного профілю університетів. Це збагачує досвід учнів Великобританії, які працюють у живих проектах зі студентами інших країн. У 2016-17 Університет Хаддерсфілд відправив у Шанхай студентів, які навчаються у Великобританії, щоб навчатися на рік ступеня. Це підвищить їх кваліфікацію, сприяє їх працевлаштуванню та збагачує навчальний досвід.
Сам SBC вже зараз щорічно відвідує міжнародні студенти 100 з майже країн та регіонів 30, забезпечуючи цим студентам унікальний міжкультурний досвід як у класі, так і поза ним. Студенти з далекого зарубіжжя, як Мексика, отримали користь, про це читайте Подорож Карен тут.