یونیورسٹی پارٹنرشپس کے سربراہ

کردار: یونیورسٹی پارٹنرشپس کے سربراہ

تنخواہ: مسابقتی شرح
رینٹل: مانچسٹر آفس/گھر پر مبنی

یونیورسٹی پارٹنرشپس کے سربراہ کے پاس NCUK کے یونیورسٹی پارٹنر تعلقات کی اسٹریٹجک اور آپریشنل ملکیت دونوں ہوگی، بہترین اسٹیک ہولڈر کی مصروفیت اور نیٹ ورکنگ کے ذریعے طویل مدتی بھروسہ مند تعلقات استوار کریں گے۔ یہ کردار موجودہ یونیورسٹی پارٹنر نیٹ ورک کے انتظام کے ساتھ ساتھ نئی شراکت داریوں کی حکمت عملی کی ترقی پر توجہ مرکوز کرے گا۔

یہ کردار بزنس ڈویلپمنٹ، اکیڈمک، مارکیٹنگ اور اسٹوڈنٹ سپورٹ ٹیموں میں کام کرے گا تاکہ ہمارے اسٹیک ہولڈرز کو درست رپورٹنگ فراہم کرے، یونیورسٹی کے شراکتی اہداف اور KPIs کے حصول میں معاونت کے لیے کارکردگی کو آگے بڑھائے۔

آپ کی ملازمت کی تفصیل آپ کے فرائض کی وضاحت یا محدود نہیں کرتی ہے اور آپ کو آپ کی پیشہ ورانہ ترقی یا کاروباری ضروریات کے لیے، اپنی صلاحیتوں کے مطابق دوسرے کام کرنے کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔

انتظامات کا جائزہ لیں۔
وقت کے ساتھ ساتھ کام کی نوعیت بدل سکتی ہے۔ نتیجتاً، NCUK وقتاً فوقتاً اس ملازمت کی تفصیل پر نظر ثانی کرنے کی توقع کرے گا اور مناسب وقت پر جاب ہولڈر سے مشورہ کرے گا۔

اہم ذمہ داریاں

  • NCUK کی عالمی یونیورسٹی پارٹنرشپ کی حکمت عملی کی ترقی کی رہنمائی کریں۔
  • NCUK کی موجودہ یونیورسٹی پارٹنرشپ کو اسٹریٹجک طریقے سے منظم اور تیار کریں، ہر پارٹنر ادارے میں کلیدی رابطوں کے ساتھ مضبوط تعلقات استوار کریں۔
  • اہم شراکت دار اداروں کے لیے اسٹریٹجک پارٹنرشپ کے منصوبے تیار کریں، مناسب اہداف کا قیام اور KPIs کو زیادہ سے زیادہ نتائج حاصل کرنے کے لیے متعلقہ آپریشنل سرگرمی سے تعاون حاصل ہو۔
  • متفقہ اہداف اور KPIs کے حصول کو یقینی بنانے کے لیے ہر شراکت دار ادارے کے لیے پہلے سے طے شدہ منصوبے تیار کریں۔ ان اہداف کے خلاف پائپ لائن اور پیشرفت کی مسلسل نگرانی کرنا، اور ان مقاصد کو پورا کرنے کے لیے تنظیم کے اندر ٹیموں میں سرگرمیاں چلانا۔
  • دنیا بھر میں شراکت داری کے لیے ہدف والے اداروں کی شناخت کریں، متفقہ اہداف کے خلاف شراکت داریوں کو تیار کرنا اور فراہم کرنا۔
  • NCUK کی ٹیموں اور ڈیلیوری پارٹنر نیٹ ورک پر موثر شراکت داری کے نفاذ اور آن بورڈنگ کو یقینی بنائیں۔
  • موجودہ یونیورسٹی پارٹنرز کے ساتھ کاروباری ترقی کے مزید مواقع کی نشاندہی کرنے کے لیے کام کریں، اندرونی اور بیرونی اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مل کر کام کریں۔
  • موجودہ یونیورسٹی پارٹنرشپ معاہدوں کی تجدید پر رہنمائی کریں۔
  • موثر تعلقات کی نشوونما اور انتظام کے ذریعے یونیورسٹی کے شراکت داروں کی برقراری اور اعلیٰ اطمینان کو یقینی بنائیں۔
  • مارکیٹنگ اور دیگر متعلقہ ٹیموں کے ساتھ مل کر مارکیٹنگ کے منصوبے تیار کریں اور طلباء، والدین، اسکولوں، کالجوں/یونیورسٹیوں اور دیگر ایجنسیوں کے لیے NCUK شراکت کو فروغ دینے کے لیے مواد بنائیں، بشمول ویب سائٹ اور سوشل میڈیا چینلز پر استعمال کے لیے ڈیجیٹل میڈیا کی تیاری۔ .
  • NCUK کے اسٹریٹجک منصوبوں سے متعلقہ بیرونی نیٹ ورکس قائم کریں، مزید کاروباری ترقی کے لیے NCUK کی نمائندگی اور فروغ کریں۔
  • یونیورسٹی کی شراکت داری کی ترقی اور کارروائیوں سے متعلقہ داخلی عمل اور پالیسیوں کی ترقی اور نفاذ میں رہنمائی کریں۔
  • ایڈووکیٹ یونیورسٹی پارٹنر کی ضرورتوں/مسائل کو محکمانہ طور پر حل کرنا اور یونیورسٹی پارٹنرز کے لیے متعلقہ خدمات کی ہموار فراہمی کو یقینی بنانے میں اندرونی ٹیموں کی مدد کرنا۔
  • بیرونی ماحول کی نگرانی کو برقرار رکھیں بشمول پالیسی کی پیشرفت، قانون سازی کی تبدیلی، اور مواقع جو یہ NCUK کو فراہم کرتے ہیں۔
  • سینئر لیڈرشپ ٹیم سمیت اندرونی اسٹیک ہولڈرز کو حکمت عملی، منصوبوں، پیش رفت اور کارکردگی سے آگاہ کرنے کے لیے رپورٹیں تیار کریں اور پریزنٹیشنز فراہم کریں۔
  • ایک اعلیٰ کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی یونیورسٹی پارٹنرشپ ٹیم بنائیں اور اسے برقرار رکھیں، جو پوری تنظیم میں ٹیموں کے ساتھ مثبت انداز میں مشغول رہتے ہوئے متفقہ مقاصد اور اہداف کے خلاف مسلسل کام کرتی ہے۔
  • صنعت کے متعلقہ واقعات میں اور بیرونی اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ NCUK کی نمائندگی کریں، شعبے کے اندر تنظیم کا پروفائل تیار کریں اور تنظیمی مقاصد کی حمایت کریں۔
  • مختص کردہ بجٹ کے اندر کام کریں اور سالانہ بجٹ کی ترتیب، تشخیص اور انتظام میں یونیورسٹی پارٹنرشپس اور پلیسمنٹ ڈائریکٹر کی مدد کریں۔
  • پوسٹ کی حیثیت کے مطابق، جیسا کہ ضروری سمجھا جائے، کوئی اور فرائض انجام دیں۔

قابلیت اور ہنر

ضروری (قابلیت):

  • ڈگری لیول یا اس کے مساوی قابلیت تک تعلیم یافتہ

مطلوبہ (قابلیت):

  • پوسٹ گریجویٹ ڈگری یا پروفیشنل سیلز، اکاؤنٹ مینجمنٹ یا مارکیٹنگ کی اہلیت

ضروری (تجربہ):

  • کسٹمر ریلیشن شپ مینجمنٹ کا کافی تجربہ
  • حکمت عملی تیار کرنے اور طے شدہ ٹائم فریم کے اندر اہداف کی فراہمی کا شاندار تجربہ
  • بین الاقوامی اعلی تعلیم اور بین الاقوامی تعلیم کے اندر کام کرنے کا تجربہ؛ بین الاقوامی طلباء کی بھرتی کی حرکیات اور چیلنجوں کی مضبوط تفہیم، تجارتی معاہدوں کی شناخت، ترقی، اور بند کرنے سمیت موثر مذاکرات کا قابلِ عمل تجربہ
  • مضبوط کسٹمر سروس اور نتائج کی توجہ کے ساتھ پیش قدمی، فراہمی اور آپریشنل کرنے کا ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ
  • کاروباری مقدمات/تجاویز/ٹینڈرز اور رپورٹس کی تیاری اور پیش کرنے کا ثبوت
  • یونیورسٹی کے فیصلہ سازوں اور سینئر لیول کلائنٹ مینجمنٹ کے ساتھ کام کرنے کا تجربہ

مطلوبہ (تجربہ):

  • سینئر مینجمنٹ کی سطح پر تجربہ، بشمول عملے کی ترقی

ضروری (مہارت):

  • آپریشنل اور سیلز دونوں سرگرمیوں کے اندر نتائج پر مرکوز، اور ہدف پر مبنی
  • سینیارٹی کی تمام سطحوں پر لوگوں تک پہنچنے اور ان پر اثر انداز ہونے اور اعلیٰ اعتماد کے تعلقات استوار کرنے کے لیے اعتماد اور سفارت کاری کے ساتھ بہترین زبانی اور تحریری مواصلت کی مہارتیں
  • بہترین ملٹی ٹاسکر، مسائل کو حل کرنے اور ترجیحات کو ایڈجسٹ کرنے کی صلاحیت کے ساتھ
  • تفصیل پر مبنی اور تجزیاتی، ڈیٹا کا تجزیہ کرنے اور پیش کرنے اور نئے مواقع کی نشاندہی کرنے کی صلاحیت کے ساتھ
  • اندرونی اور بیرونی طور پر فنکشن چلانے کی صلاحیت کے ساتھ لچکدار اور مثبت شخص
  • UK اور دیگر اہم مقامات سمیت اعلیٰ تعلیمی نظام کی مضبوط سمجھ
  • بین الاقوامی قابلیت کے خواہاں طلباء کی ضروریات اور چیلنجوں کی مضبوط سمجھ
  • مضبوط ٹیم پلیئر
  • لیڈر جو اعتماد کو متاثر کرتا ہے، ٹیم کو تیار کرنے اور تقسیم شدہ ترتیبات میں کام کرنے کا ایک جامع ماحول تیار کرنے کے ساتھ

مطلوبہ (مہارت):

  • تعلیمی قابلیت کی شناخت اور بیان کے ارد گرد کے عمل سمیت جسمانی افعال اور مصنوعات کو ایوارڈ دینے کی سمجھ

لاگو کرنے کے لئے کس طرح

اس کردار کے لیے درخواست دینے کے لیے، آپ کے پاس ایک اکاؤنٹ ہونا ضروری ہے 'پی آئی ای کی نوکریاں' ایک بار جب آپ سائن اپ/لاگ ان ہو جائیں، براہ کرم یہاں کلک کریں اور اپنا CV اور ایک کور لیٹر اپ لوڈ کریں جس میں آپ کی دستیابی کی تصدیق کے ساتھ اس کردار کے لیے آپ کی دلچسپی اور مناسبیت واضح طور پر بیان کی جائے۔ کامیاب امیدواروں سے براہ راست رابطہ کیا جائے گا۔

کلیدی تاریخوں

درخواست کی آخری تاریخ: جمعرات 21 اپریل 2022

براہ کرم نوٹ کریں: ابتدائی درخواستوں کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے اور اگر مناسب امیدوار مل جاتے ہیں تو ہم اسامیوں کو بند کرنے کا حق محفوظ رکھتے ہیں۔