Gelegenheit, NCUKs nächster Chief Executive zu werden
NCUK sucht seinen nächsten Chief Executive, um das Unternehmen durch seine ehrgeizigen Wachstumspläne zu führen und die Stärke seines Netzwerks zu stärken, wodurch internationale Studierende mehr Möglichkeiten erhalten, an NCUK-Universitäten weltweit voranzukommen.
Professor John Brewer, CEO von NCUK, endet seine zweijährige Amtszeit im Oktober 2021. Seit Johns Ankunft hat er die globale Netzwerkerweiterung von NCUK geleitet und dem Unternehmen geholfen, ein Wachstum gegenüber dem Vorjahr zu erzielen und gleichzeitig die Kontinuität für zu gewährleisten Studenten während der Pandemie, so dass sie an die von ihnen gewählte Universität gelangen können. John hat die Organisation auch erfolgreich durch die erste Phase ihres digitalen Transformationsprojekts geführt und solide Grundlagen für die Implementierungsphase des Projekts geschaffen.
John begann 1988 als Sportwissenschaftler an der Loughborough University und trat dem Fußballverband bei. Er leitete das Team, das den mehrstufigen Fitness-Pieptest entwickelte. John trat den Support-Teams für Sir Bobby Robsons Cricket World Cup-Kampagnen England Italia '90 und England 1992 bei. John arbeitete dann im privaten Sektor, einschließlich GlaxoSmithKline als Direktor für Sportwissenschaft. Seit 2009 ist John PVC für Global Engagement an der St. Mary's University und DVC an der Bucks New University. Als NCUK-CEO leitet er die Wachstumspläne des globalen Netzwerks und bietet Studenten weltweit erstklassige Studienmöglichkeiten.
NCUK sucht nun nach seinem nächsten Chief Executive, um die Expansion des Unternehmens fortzusetzen und seinen strategischen Plan für die kommenden Jahre umzusetzen.
Anderson Quigley fungiert als Beschäftigungsberater für NCUK, und Anderson Quigley führt zusätzlich zur öffentlichen Werbung einen Executive Search-Prozess durch. Bewerbungsschluss ist Freitag, 19. Februar 2021, XNUMX Uhr. Weitere Informationen zur Rolle und zum Bewerbungsprozess erhalten Sie Besuchen Sie die Anderson Quigley-Website.