UUKi: Звіт "Короткострокова мобільність: довгостроковий вплив"
Більш короткі програми мобільності руйнують бар'єри для участі та забезпечують вплив, зазначає новий звіт UUKi.
Новий звіт UUKi: „Короткострокова мобільність: довгостроковий вплив” виявив, що програми мобільності, що тривають лише кілька тижнів, можуть дати відчутні результати для студентів.
Під час дослідження було опитано 749 студентів та проведено 17 студентських фокус-груп, щоб зрозуміти більше про досвід студентів та університетів у таких програмах. Він виявив, що міжнародний досвід менш ніж за чотири тижні мав значний особистий та професійний вплив на учасників та допоміг зруйнувати бар'єри для міжнародного досвіду.
У передмові до звіту, Підполковник Кріс Скідмор, депутат Колишній міністр університетів та співголова Всепартійної групи з питань університетів зазначив: „Розміщення навчальних закладів не повинно бути тривалим, щоб забезпечити такі моменти натхнення, які, зрештою, можуть мати вплив на все життя. Завданням для всіх нас у спільноті вищих навчальних закладів є забезпечення якомога більшої кількості студентів скористатися цими можливостями та мати рівні шанси поділитися чудовим та незабутнім виконанням, яким би коротким воно не було, яке може дати навчання за кордоном.
Більш короткі програми мобільності часто є цілеспрямованою та структурованою програмою діяльності, а не традиційні семестри чи роки за кордоном. Повідомлялося, що такий досвід надає студентам міжнародний досвід, який дозволяє їм продовжувати виконувати зобов’язання вдома та уникає зривів існуючого навчання, оскільки вони часто розроблені як доповнення навчальних модулів. Додаткові вигоди, про які повідомлялося, включали нижчі та прозоріші витрати, доступ до можливостей фінансування та краще розуміння того, чого очікувати за кордоном.
В університеті, як Шеффілд Халлам, який у Великобританії має найбільшу кількість студентів з недостатньо представленим фоном, включаючи тих, хто покидає освіту, зрілих студентів та домогосподарств з низьким рівнем доходу, перспектива навчання за кордоном протягом семестру не є початковою. . Те, що зараз у нас є більше доказів, що короткочасна мобільність має такий суттєвий вплив на поліпшення впевненості в собі та перспектив працевлаштування, це має бути "закликом до зброї" для всіх наших університетів щодо надання та підтримки можливостей короткострокової мобільності для розширення доступу до міжнародних вищих навчальних закладів. освіта для всіх.
Джеймс Річардсон, Директор з питань глобального розвитку та партнерства, Університет Шеффілда Халлама
Джозеф, студент технічного факультету Шеффілдського університету, пояснив, як тривалість та час програми були для нього вигідні: «Мені сподобалося, що вона була короткою і влітку, бо це означало, що я можу повернутися до Шеффілда і розпочати там, де я зупинився. Навчання не переривалось, і я міг просто провести рік, навчаючись із друзями, яких здобув на першому курсі '.
Повідомлялося про певні результати щодо працевлаштування: більше половини (53%) учасників, які пройшли короткостроковий досвід мобільності і зараз працюють, відчуваючи, що їхня короткочасна мобільність допомогла їм отримати свою поточну роботу. 83% цієї групи вважали, що їх короткостроковий досвід мобільності був корисним для їхньої кар'єри. Студенти також повідомили про підвищення рівня особистих навичок, при цьому майже всі учасники спостерігали підвищення їхньої впевненості у собі (88%), комунікативних навичок (93%), адаптивності (93%), міжкультурних навичок та міжособистісних навичок (89%).
Важливість випускників у світовій перспективі не можна переоцінити. Ми вже знаємо, що міжнародний досвід не має і не повинен виглядати однаково для всіх студентів. Цей проект говорить нам, що коротші програми, які відповідають існуючим зобов’язанням, дозволяють студентам, які інакше не вважали період за кордоном, взяти участь. Це також говорить нам, що використання таких глобальних можливостей може призвести до працевлаштування, більшої довіри та збільшення міжнародної участі.
Професор Олександра Хьюз, Заступник віце-канцлера з питань залучення та працевлаштування в Вестмінстерському університеті та голова керівної групи проекту.
Ці переваги можуть відчути особливо слабко представлені групи в традиційних програмах мобільності, для яких триваліші періоди мобільності можуть бути більш складними - наприклад, із домогосподарств з нижчими доходами та тих, хто несе відповідальність за догляд.
Наша мета полягає в тому, щоб університети могли використовувати висновки та найкращі практики, представлені у звіті, та максимально використати переваги короткострокової мобільності, щоб гарантувати, що будь-який студент, незалежно від їхнього походження, може брати участь у міжнародному досвіді. Для підтримки цієї мети ми закликаємо уряд Великобританії розглянути ці висновки та продемонстрований вплив під час огляду британської схеми Тьюрінга.
Вів'єн Стерн, Директор університетів UK International
Було встановлено, що у багатьох випадках короткі міжнародні програми заохочують подальшу міжнародну участь - чверть респондентів вже брали участь в іншій програмі мобільності, а 43% зацікавлені або планують знову поїхати за кордон разом із університетом. Результати також вказують на те, що учасники будуть частіше займатися міжнародною діяльністю вдома, при цьому 74% учасників погоджуються, що вони будуть частіше взаємодіяти з іноземними студентами в університеті після досвіду, а 72% частіше беруть участь у міжнародні можливості в кампусі.
Надання та передача фінансової підтримки, отримання інституційних виплат та посилення підтримки перед виїздом були визначені ключовими рекомендаціями для установ, які бажають впровадити короткострокові програми мобільності. Тематичні дослідження з університетів Великобританії показали, що програми, в яких беруть участь студенти різних рівнів та різноманітних дисциплін, є особливо успішними та покращують досвід студентів. Вони також показали, що участь академічного персоналу є критично важливою у створенні інноваційних програм, які дають студентам можливість вивчати свою тему в різних глобальних контекстах та розвивати мережі зі своїми міжнародними колегами.
Щоб завантажити повний звіт, натисніть тут.