Обмен передовой практикой
В дополнение к ощутимым преимуществам, как британские, так и китайские университеты узнали друг от друга и обменялись лучшими практиками в международном сотрудничестве, как это признано британским QAA и китайским правительством. NCUK обеспечивает обеспечение качества и поддержку развития персонала в первые два года. Это еще больше усиливается благодаря наличию британских университетов, которые дополняют обмен знаниями и знаниями. Каждый год сотрудники 150, базирующиеся в Шанхае, пользуются этим уникальным сотрудничеством с точки зрения культурного развития, умственных способностей и карьерного роста. Поскольку некоторые движутся к разным ролям, они продолжают делиться этой лучшей практикой дальше.
Повышение квалификации и трудоустройства студентов
Операционная модель SBC оказалась очень успешной с точки зрения набора, успеваемости учащихся, продвижения в университеты NCUK и занятости. Колледж начал действовать с самого начала. В 2015, 98% студентов получили работу в течение шести месяцев после окончания или продолжили дальнейшее обучение. Средняя стартовая зарплата для выпускников на 22.5% выше средней в материковом Китае.
Обладая высоким профилем, общий университетский городок в центре Шанхая является реальной выгодой для международного профиля университетов. Это обогащает опыт студентов из Великобритании, которые работают над живыми проектами со студентами из других стран. В 2016-17 университет Хаддерсфилда отправил студентов из Великобритании в Шанхай для обучения в год их степени. Это повысит их навыки, способствует их трудоустройству и обогатит опыт обучения.
В настоящее время SBC принимает студентов 100 ежегодно из почти 30 стран и регионов, предоставляя этим студентам уникальный межкультурный опыт как внутри, так и за пределами класса. Студенты из дальнего зарубежья, как Мексика, выиграли, прочитали о Путешествие Карен здесь.